Politique de confidentialité 
et témoins

La présente politique de confidentialité et d’utilisation des témoins (la « Politique ») s’applique au site Web www.derabane.com ainsi qu’à ses sous-domaines, incluant notamment https://portfolio.derabane.com/ (collectivement, le « Site »).

Le Site est exploité par deRabane Canada Inc., société dûment constituée au Canada ayant son siège social à Montréal (Québec), et par deRabane, société par actions simplifiée immatriculée au registre du commerce et des sociétés de Paris sous le numéro 897 651 600, dont le siège social est situé au 4 rue Maître Albert, 75005 Paris (collectivement, « l’Agence »).

L’Agence accorde une grande importance à la protection des renseignements personnels et s’engage à en assurer la confidentialité conformément aux lois applicables.

1. Application

La présente Politique s’applique à toute personne qui accède au Site, le consulte ou interagit avec celui-ci (les « Personnes »).

2. RENSEIGNEMENTS COLLECTÉS

Dans le cadre de l’utilisation du Site, l’Agence peut recueillir :

  • des renseignements techniques et de navigation (adresse IP, appareil, navigateur, pages consultées, durée des visites);
  • des renseignements fournis volontairement, notamment via les formulaires de contact ou de candidature;
  • des préférences liées aux témoins et au consentement.

Ces renseignements peuvent être collectés directement ou automatiquement par l’intermédiaire de technologies comme les témoins.

3. UTILISATION DES RENSEIGNEMENTS

Les renseignements personnels sont utilisés notamment pour :

  • répondre aux demandes et communications;
  • traiter les candidatures;
  • exploiter, maintenir et améliorer le Site;
  • analyser l’utilisation du Site (ex. statistiques, performance);
  • assurer la sécurité du Site et prévenir les usages abusifs;
  • respecter les obligations légales.

Les principales fins auxquelles deRabane recueille des renseignements personnels sont les suivantes :

  • pour fournir des services de ressources humaines, des services de placement, pour effectuer la recherche et la sélection de personnel, le recrutement et offrir des services d’impartition à ses clients; et
  • pour faciliter la recherche, la sélection et le recrutement de candidats.

4. BASES JURIDIQUES ET CONSENTEMENT

Lorsque requis, l’Agence traite les renseignements personnels sur la base d’un consentement libre, éclairé, spécifique et explicite.

D’autres bases peuvent s’appliquer selon le contexte, notamment :

  • l’exécution de mesures précontractuelles;
  • les obligations légales;
  • les intérêts légitimes de l’Agence.

5. TÉMOINS ET TECHNOLOGIES SIMILAIRES

Le Site utilise des témoins (cookies) et technologies similaires afin d’assurer son bon fonctionnement, d’améliorer l’expérience utilisateur et d’analyser son utilisation.

Ces technologies peuvent recueillir des renseignements personnels, notamment des identifiants en ligne et des données de navigation.

Le Site utilise une plateforme de gestion du consentement aux témoins (CMP) fournie par Didomi.

Lors de votre première visite, un bandeau de consentement vous permet d’accepter, de refuser ou de personnaliser l’utilisation des témoins. Certains témoins strictement nécessaires peuvent être activés sans consentement.

Le Site peut utiliser notamment :

  • des outils d’analyse (ex. Google Analytics);
  • des outils de mesure ou d’optimisation marketing (ex. Google Ads, et occasionnellement d’autres plateformes);
  • des intégrations de contenus externes (ex. vidéos).

6. FOURNISSEURS ET PARTENAIRES

L’Agence peut faire appel à des fournisseurs de services, notamment pour :

  • l’hébergement (ex. Pantheon);
  • les outils technologiques (ex. Microsoft);
  • les services CRM;
  • les outils d’analyse et de performance.

Ces fournisseurs n’accèdent aux renseignements que dans la mesure nécessaire à leurs services.

7. TRANSFERTS INTERNATIONAUX

Certains renseignements personnels peuvent être traités ou accessibles à l’extérieur du Québec, du Canada ou de la France.

 

L’Agence met en place des mesures raisonnables afin d’assurer un niveau de protection adéquat.

8. CONSERVATION

Les renseignements personnels sont conservés uniquement pour la durée nécessaire aux fins prévues, sauf obligation légale contraire.

9. SÉCURITÉ

L’Agence applique des mesures de sécurité raisonnables afin de protéger les renseignements personnels. Toutefois, aucun système n’est totalement sécurisé.

10. VOS DROITS

Sous réserve des lois applicables, vous pouvez :

  • demander l’accès à vos renseignements;
  • demander leur correction;
  • retirer votre consentement lorsque applicable;
  • poser des questions sur leur utilisation.

Nous employons également des témoins pour nous rappeler qui vous êtes, afin que vous puissiez vous reconnecter au site plus facilement et que nous puissions voir quelles sections vous consultez et pendant combien de temps, simplement pour nous aider à améliorer notre site. Ces témoins demeurent sur votre ordinateur jusqu’à ce que vous les supprimiez.

11. INCIDENTS DE CONFIDENTIALITÉ

En cas d’incident présentant un risque sérieux, l’Agence prendra les mesures requises, incluant les avis nécessaires.

12. MODIFICATIONS

La présente Politique peut être modifiée en tout temps. La version en vigueur est celle publiée sur le Site.

13. CONTACT

Pour toute question : 

Marc-Olivier Deschamps
Vice-président
Responsable de la protection des renseignements personnels
rh@derabane.com